Kepala BKPSDM Kota Ambon, Steven Dominggus.
AMBON, BeritaAktual.co – Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon telah melaksanakan asesmen bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), yang memenuhi syarat golongan untuk menduduki jabatan Eselon II di lingkup Pemkot Ambon.
Kegiatan ini bertujuan, untuk mengisi tujuh posisi pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkup Pemkot Ambon, yang saat ini masih kosong.
Kepala BKPSDM Kota Ambon, Steven Dominggus mengatakan, bahwa asesmen diikuti oleh 19 peserta dan berlangsung selama tiga hari.
Para penguji yang terlibat merupakan pihak-pihak berkompeten, dan berpengalaman dibidangnya, sehingga seleksi dapat berlangsung secara profesional, objektif, dan sesuai standar nasional.
“Proses kegiatan ini sudah berlangsung selama tiga hari dan ditargetkan selesai hari ini,” ujar Steven Dominggus kepada wartawan, di Ambon, Jumat (14/11/2025).
Asesmen ini merupakan bagian dari ketentuan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), mengenai mekanisme pengisian jabatan struktural melalui seleksi terbuka dan kompetitif.
“Hasil asesmen akan dilaporkan kepada Wali Kota Ambon sebagai bahan pertimbangan penetapan pejabat Eselon II,” sebut dia.
Selain asesmen, kata Steven, Pemkot Ambon juga menggelar kegiatan Profilling ASN (ProASN) bagi 290 ASN, yang saat ini menduduki jabatan struktural. Kegiatan ini merupakan implementasi manajemen talenta nasional yang dikelola oleh BKN.
Melalui ProASN, menurut Steven, setiap ASN akan memperoleh nilai kompetensi yang berlaku selama tiga tahun.
“Nilai ini menjadi parameter penting bagi Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dalam menempatkan ASN pada jabatan tertentu, selain mempertimbangkan rekam jejak, integritas, dan prestasi kerja,” sebut dia.
ProASN menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) dengan materi yang mencakup aspek manajerial, sosial kultural, literasi digital, serta preferensi karier. Pelaksanaan tes berlangsung di UPT BKN Cabang Ambon.
Tentang penulis
